為推動公司轉型發(fā)展，讓高學歷人才學以致用，12月5日下午，市城投集團黨委書記、董事長李世旺組織我司14位引進人才召開座談會，郭曉斌、唐斌軒等公司領導及黨群工作部、辦公室、人力資源部及督查室負責人參加會議。
會上，引進人才一一發(fā)言，直面黨委書記和相關分管領導，在公司轉型、工作感受、個人發(fā)展等多方面暢所欲言，為公司發(fā)展獻計獻策。
李世旺指出，市委、市組織部高度重視人才工作，公司作為城市建設、經營的主力軍，歷來秉承“人才是發(fā)展的第一生產力”，積極構建人才引進、培育、使用、激勵等一體化體系，打造人才洼地，讓高學歷人才在城投得到充分鍛煉。
李世旺寄語公司引進人才要擔當時代使命、展現(xiàn)新的作為。既要學會在崗位上沉淀自己，在本職工作中充分發(fā)揮自己的能力，在實踐中提升自我；又要加強學習，開闊自己的格局，做好事業(yè)規(guī)劃，為在多個崗位鍛煉自己做好充分準備。
座談會還要求參會相關部門積極吸納引進人才提出的好的想法和建議，通過領導班子進一步研究，制定出科學、成熟的制度，推進公司持續(xù)健康發(fā)展；要充分聽取他們的個人想法和需求，及時、主動為他們解決后顧之憂，使高學歷人才在城投真正做到人盡其才、人盡其用。（辦公室/肖琳 人力資源部）
