初心致遠，使命敦行。一年來，市城發(fā)集團黨群工作部緊緊圍繞集團黨委重大決策部署和中心工作，聚焦市場化轉型發(fā)展，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，盡責搞服務，以勇立潮頭的朝氣、求真務實的風氣，在無數被定格的瞬間里“出亮點”，在眾多被銘記的軌跡中“爭一流”，書寫了“全年精彩、全面精彩”的圓滿答卷，確保了集團黨委各項工作高質高效推進。

堅持以學鑄魂，理論武裝不斷深化。全面深入學習黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，不斷用新理念增強新本領，用新方法解決新問題，用新舉措助推新成效，努力消除“知識恐慌”。全年組織開展第一議題學習35次、黨委中心組學習12次、交流研討12次，舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題培訓班，切實做到了學思用貫通、知信行統一。深入開展黨紀學習教育，邀請專家專題宣講2次，專題研討3次，思想大討論1次。召開警示教育大會，觀看警示教育專題片5部，推動12個黨支部結合典型案例開展交流研討50余次，組織實地參觀市黨紀學習教育專題展覽30場次。集團公司黨紀學習教育工作得到省、市黨紀學習教育工作專班的充分肯定，被推薦為市委書記現場調研點之一。

強化統籌協調，同軸共轉合力匯聚。協助集團公司黨委充分發(fā)揮總攬全局、協調各方作用，統籌安排重點工作、重要會議、重大活動，加強上下左右溝通協調，凝聚起貫徹黨委決策部署的“一條心”“一股勁”。全年組織召開黨委會會議36次、黨委書記專題會議10余次，精心組織安排領導班子到藍山“五號哨所”開展黨性教育，圓滿完成了市委領導來集團公司視察調研、市委巡察組來集團公司開展巡察整改“回頭看”、市國資委領導調研等重大活動的組織協調服務工作。年初在任務繁重的情況下，黨群工作部全體成員精心組織、克難攻堅、擔當作為，全力保障集團公司黨委和紀委順利換屆，贏得了公司領導和參會黨員的高度贊揚。特別是統籌各方認真做好市委主要領導來集團公司調研黨紀學習教育暨黨建品牌陣地建設，精心做好場地布置，認真撰寫匯報材料，調研期間得到了市委領導的充分肯定。代表集團公司組織編排的3個節(jié)目市住博會舞臺大放異彩，為“城發(fā)好房”品牌贏得良好口碑，得到市領導高度贊譽。協助黨委牢牢把握意識形態(tài)工作領導權和主動權，定期組織干部職工開展合唱活動，特別是通過排練《永州城發(fā)之歌-初心》，切實增強全體干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和自豪感，充分展現了新時代永州城發(fā)集團為民初心、擔當作為的良好形象。

突出精品意識，文稿起草精雕細琢。牢固樹立文稿精品意識，突出超前醞釀、超前調查、超前推動、超前落實的工作思路，著力提高文稿質量，嚴把文稿起草關，材料起草人員準確把握領導意圖和工作實際，精心構思、反復修改，使草擬材料做到措辭準確、文句精煉、緊扣重點。全年累計起草修改、整理講話稿、工作總結、情況匯報等綜合材料210余篇。高標準、高質量起草黨委換屆工作報告，全面總結過去五年工作成績和經驗，系統謀劃未來五年工作目標和部署，為集團公司轉型發(fā)展提供了科學指引，“參謀助手”作用充分發(fā)揮，“以文輔政”水平不斷提高。宣傳稿件質量進一步提升，由黨群工作部起草的《黨建引領促發(fā)展 昂首奮進譜華章——永州城發(fā)集團黨委六載強企興城惠民工作綜述》《永州城發(fā)集團：用一首歌詮釋初心》等4篇通訊稿被國企網、紅網、“永州發(fā)布”微信公眾號、《永州通訊》等發(fā)表推送，有效提升了集團公司的影響力和美譽度。

擦亮黨建名片，品牌引領作用凸顯。堅持把創(chuàng)建黨建品牌作為集團公司黨建“走在前、作表率”的載體、黨建和業(yè)務融合的抓手、黨組織和黨員風采展示的平臺，梳理集團公司發(fā)展歷程、新時代發(fā)展定位和行業(yè)特點，系統謀劃黨建品牌建設體系，凝練和升華集團公司黨建工作的亮點、特色、成果、經驗、規(guī)律，成功推出了“城系瀟湘·領航發(fā)展”黨建品牌，形成了“1+5”品牌載體。聚焦“城系瀟湘·領航發(fā)展”黨建品牌的核心價值，開展“關鍵崗位有黨員擔著、關鍵時刻有黨員頂著、關鍵項目有黨員盯著”實踐活動，積極踐行“12345”的創(chuàng)建路徑，不斷深化黨建品牌內涵，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為集團公司市場化轉型發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，實現黨的建設圍繞經營發(fā)展從“有形”向更“有神”和更“有效”發(fā)展，讓“紅色引擎”作用更加強勁。

夯實基層基礎，組織建設堅強有力。認真落實“三會一課”制度，扎實開展批評與自我批評，進一步增強了黨內政治生活的政治性和原則性。組織召開2023年度專題民主生活會，梳理8個方面20個問題，制定整改措施30條，整改落實100%。組織所屬黨支部開展2023年度組織生活會和民主評議黨員，并及時上報有關生活會情況和整改情況。嚴格按照“雙述雙評”有關要求進行述職，并接受上級組織和黨員同志的評議，不斷壓實支部書記抓黨建工作責任。調整黨員組織關系轉接共20人次，所屬二、六、十二黨支部根據工作需求按程序補選委員（書記）。組織指導黨支部結合義務植樹節(jié)、世界環(huán)境日“六一”兒童節(jié)等重要時間節(jié)點，赴黨性教育基地、警示教育基地、廉潔教育基地，鄉(xiāng)村振興幫扶點，新生兒童康復中心等開展義務植樹、走訪慰問、警示教育、黨性教育等120余次主題黨日活動。履行黨群共建職責，認真抓好婦女工作，落實3萬元婦女工作經費，為保障公司廣大婦女職工權益提供了有力支撐。

加強隊伍建設，履職成效持續(xù)提升。堅持黨管干部原則和好干部標準，全年協調集團公司黨委向市委組織部推薦提拔（進一步）使用處級干部4名、向市國資委黨委推薦或提拔中層管理人員2名，提拔任用中層管理人員4名。拓寬選人用人渠道和視野，推動經營試點改革單位正副職市場化選聘，實現管理人員崗位向市場化管理方式轉變，充分激發(fā)干部工作積極性、主動性。組織開展領導干部和引進人才對2023年度工作述職測評，有效激發(fā)了干部人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。積極組織黨員干部參加省、市組織舉辦的各類培訓活動和網絡培訓班400余人次，推薦1名優(yōu)秀年輕干部赴深圳沉浸式學習培訓、1名優(yōu)秀引進人才到市團委掛職鍛煉，安排3名黨務骨干參加國企黨建大講堂培訓，抽調1名黨務工作人員脫產參與市委巡察工作，有效提升了干部隊伍履職本領。

百舸爭流，奮楫者先。2025年，面對新形勢、新任務，市城發(fā)集團黨群工作部將繼續(xù)秉持黨辦優(yōu)良傳統，保持昂揚奮進姿態(tài)，練就過硬政治定力，堅守初心、不辱使命，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，為集團公司黨委工作高效運轉、公司高質量轉型發(fā)展貢獻更多黨辦力量。（黨群工作部 鄭欣）