為籌備濱江尚品綜合養(yǎng)老服務(wù)中心開業(yè)，現(xiàn)擬面向社會公開招聘兩名工作人員。

一、招聘要求

（一）招聘崗位

適老化產(chǎn)品經(jīng)理1名，老年大學(xué)運(yùn)營經(jīng)理1名。

（二）用工方式

采用勞務(wù)外包用工方式。

（三）招聘要求

1、適老化產(chǎn)品經(jīng)理招聘要求

（1）要求市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)歷需達(dá)到大專及以上水平，若具備5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)不限；

（2）年齡需在45歲及以下；

（3）需具備銷售及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮具有養(yǎng)老產(chǎn)品、醫(yī)療器械、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資源者；

（4）應(yīng)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和良好的服務(wù)意識。

2、老年大學(xué)運(yùn)營經(jīng)理招聘要求

（1）學(xué)歷要求為大專及以上，需具備5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）年齡需在45歲及以下；

（3）優(yōu)先考慮具有相關(guān)資源或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者；

（4）應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力、親和力和服務(wù)意識。

3、不得報(bào)考的情形

（1）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

（3）曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失的；

（6）其他國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)管理人員職務(wù)的情形。

二、崗位描述

1、適老化產(chǎn)品經(jīng)理招聘要求

（1）負(fù)責(zé)公司適老化產(chǎn)品展廳的運(yùn)營管理；

（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，構(gòu)建有效管理機(jī)制，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍；

（3）負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，制定公司適老化產(chǎn)品的銷售目標(biāo)和營銷策略；

（4）負(fù)責(zé)適老化產(chǎn)品的選品、供應(yīng)商的管理、售后管理，全面了解公司產(chǎn)品功能和特性以及行業(yè)未來產(chǎn)品發(fā)展趨勢；

（5）負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的拓展，大客戶的開拓與維護(hù)；

（6）參與公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供建議和業(yè)務(wù)支持。

2、老年大學(xué)運(yùn)營經(jīng)理崗位描述

（1）負(fù)責(zé)濱江尚品老年大學(xué)的運(yùn)營管理；

（2）負(fù)責(zé)制定老年大學(xué)綜合運(yùn)營策略，充分發(fā)揮場地利用效率，有效提升運(yùn)營效益；

（3）負(fù)責(zé)老年大學(xué)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，確保團(tuán)隊(duì)具備相關(guān)的綜合協(xié)調(diào)能力和老年人服務(wù)能力；

（4）負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，制定教學(xué)計(jì)劃，對接校內(nèi)外資源，協(xié)調(diào)好課程安排和教師資源；

（5）負(fù)責(zé)活動策劃和落地執(zhí)行，利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體平臺，通過策劃有吸引力的內(nèi)容和活動，增加學(xué)員的參與度和粘性；

（6）參與公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供建議和業(yè)務(wù)支持。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息將在永州市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號上發(fā)布，并通過勞務(wù)服務(wù)公司在具有影響力的招聘網(wǎng)站上同步發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日至2025年3月19日。

3、報(bào)名材料

需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)成果、項(xiàng)目經(jīng)歷等相關(guān)證明材料以及《永州市大健康產(chǎn)業(yè)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》。

應(yīng)聘人員須將上述所有報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件，在報(bào)名期限內(nèi)以“崗位+姓名”命名發(fā)送至工作人員郵箱570215736@qq.com進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格初審

（1）勞務(wù)服務(wù)公司組織用人單位先對報(bào)名人員進(jìn)行基本條件、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等情況的資格初審，政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及崗位要求都達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）招聘小組將根據(jù)《應(yīng)聘報(bào)名表》及有關(guān)材料進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，資格審查將貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。對于已聘用或已簽訂聘用勞動合同的人員，將取消聘用或解除其聘用勞動合同。

（四）人員面試

1、時(shí)間和地點(diǎn)：在確定合格報(bào)名人員后，將確定面試時(shí)間和地點(diǎn)。

2、通知方式：初審?fù)ㄟ^后，將以電話和短信方式通知入選人員面試地點(diǎn)，并在面試時(shí)間告知入選人員。

3、應(yīng)聘者需先向面試評委做限時(shí)10分鐘的職務(wù)應(yīng)聘陳述（包括個(gè)人基本情況、優(yōu)勢，對應(yīng)聘職位的認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等），然后由評委對其進(jìn)行提問面試。

4、評分規(guī)則

面試實(shí)行百分制，評委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況高分和一個(gè)最低分，取平均得分，面試成績保留2位小數(shù)。

（四）體檢

體檢結(jié)果審核標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（五）聘用

對體檢合格的人員，由勞務(wù)服務(wù)公司辦理相關(guān)手續(xù)。

四、待遇及管理方式

（一）本次招聘的人員將與勞務(wù)公司簽訂勞動合同。聘用期限每屆為2年，勞務(wù)費(fèi)用實(shí)行包干制，上崗試用期為2個(gè)月，勞務(wù)費(fèi)用為協(xié)定總額的80%，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用。

（二）聘期期滿后續(xù)管理。聘期到期后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)公司決定是否予以續(xù)聘。

（三）薪酬待遇。第一年采取底薪加銷售（營收）提成的薪酬模式，其中底薪為5000-7000元/月（包含勞務(wù)管理費(fèi)、單位部分社保），提成根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營情況在后期考核方案中明確。后續(xù)根據(jù)業(yè)績完成情況可調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

五、招聘咨詢、監(jiān)督

1、報(bào)名咨詢電話：肖女士 19146939588

2、監(jiān)督舉報(bào)電話：辛女士 17307469688

附件：報(bào)名表